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2019海南公务员结构化小组面试形式

2019-04-25 15:08:45|

首先小编需要告诉大家,因为今年的省考面试形式和之前的完全不同,之前海南省考中,面试形式一般为:结构化面试。在2019年省考公告中,面试主要采用结构化小组面试方式

鉴于这种面试形式,很多考生没有接触过,小编给大家简单梳理一下:

1、什么是结构化小组面试?

结构化小组面试其实是包含在结构化面试里面的,是建立在答好普通结构化试题基础上的,所考察的内容和我们普通结构化的试题内容一样,都是提前准好的,但是结构化小组有以下变化:(1)难度大:结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强;(2)能力要求高:由于考场情况的不可预测性,考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。

2、结构化小组面试题型有哪些?

(1)人际交往的意识与技巧

(2)应变能力

(3)综合分析能力

(4)计划组织协调能力

(5)岗位匹配性

(6)言语理解与表达能力

3、结构化小组面试的流程?

(一)阶段一:场外侯考

1.小组人数:3 人一组,3 道题目。

2.场外抽签,确定序号。

3.场外阅读操作要求。

4.场外看题、思考以及准备,3 道题目 15 分钟(草稿纸可以带入考场)。

5.场外提供题本、草稿纸、笔。

6.不允许相互讨论。

(二)阶段二:场内答题

1.每题答题时间 2 分钟;

2.题目分开作答。3 位考生依次作答完第一题之后,再依次作答第二题、第三题;

3.规定每个题目作答顺序,回答第一题的考生顺序是 1 号、2 号、3号,第二题是 2 号、3 号、1 号,第三题是 3 号、1 号、2 号。即每个考生均有“首发”的机会。

(三)阶段三:评价

1.所有题目答完之后,考生评价其他同组考生。1 号点 2 号、3 号;2号点 1 号、3 号;3 号点 1 号、2 号。

2.一般评价不超过 3 分钟,回应不超过 1 分钟。

3、结构化小组点评技巧

①.点评维度:审题是否准确,层次是否清晰,内容是否全面、深入,重点是否突出,措施是否具体可行,表达是否简明扼要等;

②.注意事项:点评者——点评要简明扼要,条理清楚,既能给予肯定,也能指出不足(切记!不要说对方思路不对);被点评者——有效控制情绪,谦虚倾听,如要求点评回应作出必要的解释说明即可,不要激烈反驳。

点击下载>>>结构化小组面试资料

上述就是小编根据结构化小组面试给大家进行简单的介绍,是不是能清晰很多了呢?如果你还不清楚,那么小编推荐5月18日-19日的省考大咖面试揭秘班,不要错过啦!

更多信息关注:海南公务员考试信息网

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(责任编辑:文万洪)

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