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2019海南省考面试核心特点

  • 核心重难点一:面试形式变化
  • 核心重难点二:面试内容变化

2019年海南公务员面试形式发生重大改变,面试形式上由普通结构化面试变成结构化小组面试。不仅注重内容维度更注重过程维度的考察,需要更多的知识储备和更强的应变能力

第一方面:流程更加复杂。相对于普通结构化面试,结构化小组是3-4名考生同时在场,依次答题,如果对结构化小组流程不了解的话,各个环节很容易出错,会被扣分。

第二方面:能力更加多样。除了答题环节,结构化小组面试还增加了点评与回应的环节,考察倾听能力、应变能力、语言组织能力等。

第三方面:时间更加严格。虽然结构化小组面试思考时间延长到15分钟,但是答题时间缩短为每题2分钟,这就要求答题内容更加精炼、直抓重点,语言表达能加流畅、清晰

问题:3人一起考试答题,万一自己答不好怎么办?

1、树立自信,破除畏惧情绪。面试就是向考官阐述自己的认识、想法,并没有绝对意义上的标准答案。因此考场上无论面对什么样的情形,都要自信的表达。

研发:在课程设计上,有全真模拟、考场还原等环节,让你熟悉考试节奏并适应考场氛围。还有个性化问题解决、脱敏训练,提升答题自信。

2、掌握方法,拓展答题深度。要熟悉每种题型的最佳答题方式,这样才能在最短的时间内,抓住考官的耳朵。同时,也要有一定的知识储备,丰富自己的答题内容,给考官眼前一亮的体验。

研发:六大题型详解的基础讲义;时政热点讲义

问题:流程这么复杂,万一出错怎么办?

要提前熟悉考场操作流程,做好充足的准备,才能游刃有余的应对考场变化。

研发:在课程设计上,通过全真模拟、考场还原等环节,真实还原考场操作流程、考试氛围,让您提前适应考场规则,做好更充足的准备。

问题:答题时间这么短,还要点评与回应,不会怎么办?

1、提前学习从内容、语言表达、针对性等角度进行点评与回应的技巧,熟悉常用的表达语言,锻炼点与回的语言表达能力。

研发:结构化小组专用讲义,讲解点评与回应环节知识。

2、通过不断的练习来解决答题中的问题,提升语言表达的张力、凝练。

研发:专业化师资队伍,全程督学,解决答题问题。主讲授课理论、带组解决问题、学管师加强督导、场外老师夯实任务。

01小班教学

小组人数少,专职老师教学,学习效率高,提升快,区别于其他机构大班兼职带小组模式,保证学习质量

04名师反套路教学,高分温度作答

专职师资授课,经验丰富,贴近海南面试考情,围绕政府思维、发散思维、逻辑思维等内容培养,去模板和套路化,温度作答,更贴近政府实务,淡化培训痕迹

02黄埔严管

黄埔教学模式在笔试阶段深受学员喜欢,酒店环境、上课时间、课程纪律严格把控,保证学习氛围和学习效果,上市大集团才有好团队,好服务

05真正理想学,拒绝噱头

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03精准研发

中公教育专业的研发团队,立足海南,面向全国,经验丰富,在精准专业研发背景下,贴近海南考情,对高效提分很关键

06国内唯一A股上市教育集团

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